第七十五章 进修
愿有湖光载归客
舟海
突如其来的孕事将吴菲给打了个措手不及，她和刘成军的父母通了电话，二老对她还算关怀，看不出对未婚先育这件事有什么芥蒂，反倒她自己越想越不痛快。
前脚才刚下决心要板正刘成军的臭毛病，后脚就被他用孩子给套住了，悲愤程度堪比出师未捷身先死。明明该做的防护措施都有做，怎么还会意外中招？说来说去，都怪刘成军那个狗东西。
而如果说最初得知这个消息时她只是不满，在之后的短短两个月内，不满就迅速升级成了崩溃。
虽然大多数人提起“健身教练”这个职业，联想到的都是不稳定、不靠谱、今天吃肉明天喝西北风等关键词，但其实也有例外，比如吴菲就职的健身会所，是一家大型综合类企业旗下的附属资产，所有员工，无论工资高低，都给上正规的五险一金。
这就意味着她可以安心休上几个月的产假，不必担心没有收入，可她显然把这个问题想得太简单了，胎儿五六个月开始显怀，就算她在八个月时开始休假，谁敢让一个大肚子的孕妇教自己吊环托举呢？
事实上，吴菲连五六个月都没有坚持到，在查出有孕后的第三个礼拜，一天，她正给学员示范健腹轮的用法，有个刚结束训练的学员用毛巾擦着脸从旁边经过，不留神踢到了她的小腿，吴菲一个没稳住向下摔到了垫子上。
事后她感觉有些不舒服，去医院检查发现有轻微的漏血，医生询问了她的职业之后，警告她怀孕期间，尤其是孕前期，千万不能做什么剧烈运动。
吴菲心情低落地回到家，并未对其他人提起过这个意外，可天下没有不透风的墙，很快，会所经理不知怎么得知了她怀孕的消息。
吴菲一听说对方要找她谈话，就猜到了所谓何事。果不其然，经理亲切和蔼地关心了她的身体状况，然后表达出对她继续任教会发生意外的担忧。
吴菲说：“我理解，万一我孕期在工作岗位上出了点啥状况，会给会所带来很大的麻烦。不过有一点我想不通，咱们这的女性教练大多都是未生育过的年轻人，管理层不会想不到她们一旦怀孕就没办法继续任教，既然如此，这个孕假设置的还有什么意义？不就是形同虚设骗人玩儿的吗？”
“唉，话也不能这么说。很多学员在选择教练的时候会指定性别，这就决定了这个岗位需要一定比例的女性，而年纪太大的给人观感不好，体力可能也跟不上，所以招聘的时候肯定还是年轻女性更吃香。设置孕假，包括孕险，当然是为了让岗位更有吸引力，也让员工能够更加安心。
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